• RSS
  • Facebook
  • Twitter
23
grudzień
Możliwość komentowania Kiedy dziecko zapada na jakąś poważną dolegliwość normalnym została wyłączona
Comments

Kiedy dziecko zapada na jakąś poważną dolegliwość normalnym

Przejście na dietę nie jest trudne. O dużo trudniej jest już na niej wytrwać

Kiedy tak właściwie potomek zapada na jakąś istotną dolegliwość oczywistym odruchem jest wizyta u doktora dziecięcego. Jednak niezmiernie nieraz wiąże się to z niemiłymi przeżyciami wywołanymi lękiem dziecka przed pediatrą. Na pewno nieinwazyjne badanie to poważna sprawa. To dosyć naturalne zachowanie dziecka, które nie jest przyzwyczajone do dotykania i badania przez obcą figurę. Pomimo to trzeba nauczyć je godziwego zachowania oraz wyzbyć się strachu przed pediatrą. Jakimś ze sposobów na oswojenie sytuacji jest przygotowywanie dziecka na wizytę w gabinecie leczniczym – już parę dni uprzednio opowiadajmy mu, jak będzie wyglądało badanie, do czego służy oraz czego ma prawo się spodziewać. Tak przygotowane dziecko nie doświadczy szoku, ale będzie już usposobione na miarodajną sytuację oraz zachowania. Nieraz biopsja wątroby to jedyny ratunek. A co zrobić, jeśli wizyta u lekarza wypadła nam znienacka na skutek niespodziewanego przeziębienia czy infekcji malucha? Wolno wziąć ze sobą ulubioną zabawkę dziecka jako kompana badania bądź przyrzec po uskutecznionym badaniu jakiś drobny upominek lub wizytę w cukierni.

1. http://digital-audio-mastering.de

2. http://divemaster-olli.de

3. http://dsw21-app.de

4. http://echt-party.de

5. http://edeka-pfeiffer-berstadt.de

Categories: Blog

Tagi: , , , , , , , , , , , , , ,


Comments are closed.

  • Przeczytaj:

    Rozwój sztucznej inteligencji budzi jednocześnie zachwyt i lęk. Z jednej strony mamy narzędzia, które potrafią analizować ogromne ilości danych, tworzyć obrazy, pisać teksty, a nawet wspierać diagnozę medyczną. Z drugiej – rośnie obawa, że wiele zawodów stanie się zbędnych, a rynek pracy ulegnie gwałtownym zmianom. W tej sytuacji naturalnie pojawia się pytanie: czego powinniśmy się uczyć, aby nie zostać w tyle? Po pierwsze, warto zrozumieć, w czym maszyny są lepsze od ludzi, a w czym nie. Algorytmy świetnie radzą sobie z powtarzalnymi zadaniami, obliczeniami, wyszukiwaniem wzorców. Człowiek wciąż wygrywa w obszarach takich jak empatia, kreatywność, rozumienie kontekstu, tworzenie relacji. To sugeruje, że przyszłość należy do hybrydowych kompetencji: połączenia wiedzy technicznej z umiejętnościami miękkimi. Kolejnym kluczowym obszarem są tzw. umiejętności meta, czyli takie, które przydają się niezależnie od konkretnego zawodu. Należą do nich: umiejętność uczenia się nowych narzędzi, krytyczne myślenie, praca projektowa, analiza problemów, komunikacja. Świat będzie się zmieniał coraz szybciej, więc przewagę zyskają ci, którzy potrafią elastycznie dostosowywać się do nowych warunków, zamiast kurczowo trzymać się jednego zestawu kompetencji. Warto również szukać wsparcia w społecznościach skupionych wokół nowych technologii. Kursy online, webinary, warsztaty, lokalne meetupy – to wszystko miejsca, gdzie można dotknąć praktycznych zastosowań AI, zamiast opierać się na sensacyjnych nagłówkach. Do tego dochodzą specjalistyczne blogi, newslettery oraz branżowe forum dyskusyjne na którym użytkownicy dzielą się doświadczeniami z konkretnymi narzędziami, ostrzegają przed pułapkami i podpowiadają, jak realnie wdrażać rozwiązania w firmach. Nie wolno zapominać o etycznym wymiarze sztucznej inteligencji. Coraz głośniej mówi się o uprzedzeniach algorytmów, ochronie danych, wpływie automatyzacji na społeczeństwo. Osoby, które rozumieją nie tylko „jak to działa”, ale też „jakie są konsekwencje”, będą bardzo potrzebne w organizacjach – zarówno w działach technicznych, jak i w obszarach prawa, HR, strategii czy komunikacji. Ciekawym kierunkiem rozwoju kariery jest rola „tłumacza” między światem technologicznym a nietechnicznym. Firmy potrzebują ludzi, którzy potrafią zrozumieć możliwości i ograniczenia AI, a potem przełożyć je na język biznesu, marketingu czy edukacji. To przestrzeń dla osób o szerokich zainteresowaniach, które nie boją się technologii, ale też dobrze czują się w pracy z ludźmi. Ostatecznie sztuczna inteligencja nie jest ani wybawieniem, ani zagładą – jest narzędziem. To, jak wpłynie na nasze życie zawodowe, zależy w dużej mierze od tego, czy będziemy biernymi obserwatorami, czy aktywnymi użytkownikami. Inwestując w ciągłe uczenie się, rozwijając kompetencje miękkie i szukając swojego miejsca w ekosystemie nowych technologii, możemy nie tylko „nie stracić pracy”, ale wręcz zyskać zupełnie nowe możliwości rozwoju.