2025 listopad 18 : Presja

Archive for 18 listopada, 2025

18

listopad

Możliwość komentowania została wyłączona

Comments

Podatki lokalne i regionalne i Świadczenia rodzinne w UE

Eurocash Kindergeld – Podatki i zasiłki w Unii Europejskiej to specjalistyczny serwis poświęcony rozliczeniom podatkowym oraz świadczeniom socjalnym w UE. To miejsce, w którym pracownicy migrujący mogą znaleźć rzetelne informacje o tym, jak zgodnie z przepisami rozliczyć podatki, jak uzyskać zasiłek na dziecko oraz inne świadczenia socjalne w Europie. Nowe kategorie na stronie to: Rozliczenia dla studentów i FAQ o podatkach i zasiłkach. Strona powstała z myślą o ludziach, którzy […]

Categories: Bochen-Chleba

18

listopad

Możliwość komentowania została wyłączona

Comments

Mobilne Aplikacje i Productivity & Workflow

portal Porady-IT.pl to platforma, w którym każdy przyszły developer www, znajdzie kompleksowy kurs PHP, wiedzę z zakresu webmasteringu oraz gotowe skrypty dla współczesnych twórców stron. Zobacz koniecznie: Microservices i Architektura Systemów i WordPress. To witryna, która integruje wiedzę z realnym zastosowaniem i pozwala Ci krok po kroku wejść na profesjonalny poziom w świecie PHP i tworzenia stron www. Kurs języka PHP na czasie dla początkujących i zaawansowanych Hasło strony „Nowoczesny […]

Categories: Turystyka

Przeczytaj:
Rozwój sztucznej inteligencji budzi jednocześnie zachwyt i lęk. Z jednej strony mamy narzędzia, które potrafią analizować ogromne ilości danych, tworzyć obrazy, pisać teksty, a nawet wspierać diagnozę medyczną. Z drugiej – rośnie obawa, że wiele zawodów stanie się zbędnych, a rynek pracy ulegnie gwałtownym zmianom. W tej sytuacji naturalnie pojawia się pytanie: czego powinniśmy się uczyć, aby nie zostać w tyle? Po pierwsze, warto zrozumieć, w czym maszyny są lepsze od ludzi, a w czym nie. Algorytmy świetnie radzą sobie z powtarzalnymi zadaniami, obliczeniami, wyszukiwaniem wzorców. Człowiek wciąż wygrywa w obszarach takich jak empatia, kreatywność, rozumienie kontekstu, tworzenie relacji. To sugeruje, że przyszłość należy do hybrydowych kompetencji: połączenia wiedzy technicznej z umiejętnościami miękkimi. Kolejnym kluczowym obszarem są tzw. umiejętności meta, czyli takie, które przydają się niezależnie od konkretnego zawodu. Należą do nich: umiejętność uczenia się nowych narzędzi, krytyczne myślenie, praca projektowa, analiza problemów, komunikacja. Świat będzie się zmieniał coraz szybciej, więc przewagę zyskają ci, którzy potrafią elastycznie dostosowywać się do nowych warunków, zamiast kurczowo trzymać się jednego zestawu kompetencji. Warto również szukać wsparcia w społecznościach skupionych wokół nowych technologii. Kursy online, webinary, warsztaty, lokalne meetupy – to wszystko miejsca, gdzie można dotknąć praktycznych zastosowań AI, zamiast opierać się na sensacyjnych nagłówkach. Do tego dochodzą specjalistyczne blogi, newslettery oraz branżowe forum dyskusyjne na którym użytkownicy dzielą się doświadczeniami z konkretnymi narzędziami, ostrzegają przed pułapkami i podpowiadają, jak realnie wdrażać rozwiązania w firmach. Nie wolno zapominać o etycznym wymiarze sztucznej inteligencji. Coraz głośniej mówi się o uprzedzeniach algorytmów, ochronie danych, wpływie automatyzacji na społeczeństwo. Osoby, które rozumieją nie tylko „jak to działa”, ale też „jakie są konsekwencje”, będą bardzo potrzebne w organizacjach – zarówno w działach technicznych, jak i w obszarach prawa, HR, strategii czy komunikacji. Ciekawym kierunkiem rozwoju kariery jest rola „tłumacza” między światem technologicznym a nietechnicznym. Firmy potrzebują ludzi, którzy potrafią zrozumieć możliwości i ograniczenia AI, a potem przełożyć je na język biznesu, marketingu czy edukacji. To przestrzeń dla osób o szerokich zainteresowaniach, które nie boją się technologii, ale też dobrze czują się w pracy z ludźmi. Ostatecznie sztuczna inteligencja nie jest ani wybawieniem, ani zagładą – jest narzędziem. To, jak wpłynie na nasze życie zawodowe, zależy w dużej mierze od tego, czy będziemy biernymi obserwatorami, czy aktywnymi użytkownikami. Inwestując w ciągłe uczenie się, rozwijając kompetencje miękkie i szukając swojego miejsca w ekosystemie nowych technologii, możemy nie tylko „nie stracić pracy”, ale wręcz zyskać zupełnie nowe możliwości rozwoju.